Giữ vững lý tưởng ban đầu, hành động vì lý tưởng ban đầu | Ghi chép Tổ trưởng QC —— Dương Tuyết Cúc

Mở đầu

Nếu bạn cảm thấy công ty bạn đang làm không tốt, hãy cố gắng thay đổi nó; nếu bạn nghĩ lãnh đạo không phù hợp, hãy nỗ lực nâng cao bản thân để thay thế họ; nếu bạn cho rằng sản phẩm của công ty thiếu tính cạnh tranh, hãy chủ động học hỏi và phát triển sản phẩm mới thay thế. Công ty có khuyết điểm, chúng ta cùng nhau sửa chữa và cải thiện. Bạn như thế nào, công ty sẽ như vậy; bạn là gì, công ty cũng vậy; nếu bạn tích cực lạc quan, công ty sẽ đầy năng lượng tích cực; nếu bạn xuất sắc, công ty sẽ trở nên hấp dẫn.

Đồng chí Dương Tuyết Cúc, là thuộc Phòng Quản lý Chất lượng của Công ty Pin Liti Yingda QC Như một thành viên sáng lập của công ty, chị ấy luôn duy trì tinh thần cống hiến và tận tụy trong công việc. Chị đặt ra những tiêu chuẩn cao cho bản thân và đội ngũ dựa trên chuẩn mực của một đảng viên Cộng sản. ， Luôn đặt chất lượng lên hàng đầu ， Đồng chí Dương Tuyết Cúc đã làm gương và dẫn dắt đội ngũ kiểm tra chất lượng không ngừng vươn tới sự xuất sắc, mang lại danh tiếng tốt cho công ty.

Khi mới gia nhập Yingda Lithium Battery, công ty vẫn đang ở giai đoạn khởi nghiệp. Những ngày đó, chúng tôi phải đi lại giữa các con đường lầy lội, quần áo và giày dép đều bám đầy bùn đất. Điều kiện rất khắc nghiệt, mọi người cùng ăn và nghỉ trong cá Nhiều đồng nghiệp cũ còn nhớ rõ khoảng thời gian này. Tất nhiên, chỉ nhấn mạnh vào sự hy sinh mà bỏ qua yếu tố vật chất là không thực tế. Chúng tôi ai cũng làm việc vì cuộc sống, và chứng kiến sự phát triển của công ty cũng như sự ra đi của nhiều đồng nghiệp. Một số đồng nghiệp từng làm việc tại các doanh nghiệp lớn, có thể không quen với môi trường khởi nghiệp từ đầu, điều đó tôi hoàn toàn hiểu. Thực tế, hành trình này của công ty thực sự đầy thử thách. Trong quá trình cùng trưởng thành với công ty, tôi đã xem nơi đây như ngôi nhà thứ hai của mình. Đối với những thiếu sót của công ty, tôi cũng sẵn sàng đưa ra lời góp ý chân thành. Khi nghe những nhận xét tiêu cực về công ty từ bên ngoài, tôi cảm thấy như đó là nhận xét về chính mình. Trước những thiếu sót, tôi luôn cố gắng cải thiện trong phạm vi trách nhiệm của mình. Ví dụ, về nhóm kiểm định chất lượng, tôi bắt đầu từ vị trí thí nghiệm viên rồi chuyển sang công tác kiểm tra chất lượng, chứng kiến sự phát triển từ không đến có của nhóm. Dưới sự xây dựng và hướng dẫn cẩn thận của lãnh đạo, chúng tôi dần hình thành quy mô đội ngũ, hệ thống hoàn chỉnh, quản lý hiện trường và quy trình kiểm tra chất lượng. Tất cả đều là kết quả của từng bước tiến nhỏ. Từ việc ban đầu chưa hiểu rõ về chất lượng, giờ tôi đã hiểu sâu sắc rằng

hai chiều hỗ trợ, cùng nhau thành công

Thực hiện nhiệm vụ với trách nhiệm làm đầu | Ghi chép về Giám đốc Nhà máy —— Lưu Thời Toàn

Lưu Thời Toàn, giám đốc phân xưởng của Yingda Lithium Battery, luôn duy trì phong cách làm việc nghiêm túc và thực tế. Anh luôn đặt ra tiêu chuẩn cao cho bản thân và đội ngũ, dù có người cho rằng anh nghiêm khắc và quyết đoán, nhưng chính phong cách này đã dẫn dắt đội ngũ vượt qua nhiều thách thức kỹ thuật, liên tục nâng cao hiệu suất và chất lượng sản phẩm.

Về việc quản lý chặt chẽ của Lưu Thời Toàn, anh có quan điểm độc đáo: Là một cán bộ quản lý sản xuất, trước tiên phải tự yêu cầu nghiêm khắc với bản thân trước khi đòi hỏi điều tương tự từ nhân viên. Hiện nay, nhiều người nói về quản lý nhân văn, nhưng tôi hiểu rằng quản lý nhân văn là xây dựng trên nền tảng tiêu chuẩn rõ ràng. Tôi yêu cầu nhân viên nghiêm khắc vì muốn họ không ngừng tiến bộ, không hài lòng với hiện trạng. Tôi đã nói rõ với họ rằng đối với những vấn đề không hiểu, tôi sẽ trực tiếp hướng dẫn và đào tạo, nhưng tuyệt đối không chấp nhận thái độ giả vờ hiểu biết. Sai sót cá nhân gây ra tổn thất không chỉ là sự bất đối với công ty và cổ đông mà còn là sự bất công với chính bản thân họ. Hiện tại, một số nhân viên là những người có kinh nghiệm lâu năm, việc thay đổi và đổi mới có thể gây khó khăn ban đầu, thậm chí có người giữ tư tưởng bảo thủ. Tuy nhiên, dưới sự lãnh đạo và nỗ lực của các thành viên cốt cán, công ty đang phát triển theo hướng tích cực. kết quả tỷ số bóng đá trực tuyến Tương lai, bất kể là nhân viên lâu năm hay thành viên mới, tất cả sẽ là nguồn lực thúc đẩy sự tiến bộ của đội ngũ công ty. Tôi tin rằng, chỉ khi các quản lý có thể khiến nhân viên tự giác tuân thủ tiêu chuẩn ngay cả khi họ không có mặt, đó mới là quản lý nhân văn đích thực.

Là một cán bộ quản lý, Lưu Thời Toàn không chỉ thể hiện quyết tâm và ý chí bền bỉ mà còn có dũng khí đối mặt với hoài nghi. Anh luôn kiên trì tại vị trí công tác mỗi ngày, sự bền bỉ và cống hiến này đã góp phần làm cho quản lý phân xưởng ngày càng chuyên nghiệp, chất lượng sản phẩm không ngừng được cải thiện. Sự kiên định và niềm tin của anh đã truyền cảm hứng cho từng nhân viên trong phân xưởng, mang lại sức sống mới cho sự phát triển tương lai củ

Đọc kỹ và suy ngẫm về "Kinh kệ an toàn" | Ghi chép về Tổ trưởng Cơ khí - Trần Tuấn

Sau khi tìm kiếm kỹ lưỡng tại khu vực sản xuất, cuối cùng chúng ta đã phát hiện trưởng phòng cơ khí Trần Tuấn đang cùng nhóm công nhân như Phạm Hữu Khang tiến hành lắp đặt trục cuộn cho máy lọc 3-1. ty le keo nha cai Anh Trần giới thiệu rằng việc tháo trục cuộn khá dễ dàng, nhưng quá trình lắp đặt lại đầy thách thức. Với sự phối hợp khéo léo của các công cụ như kích thủy lực và cần kéo tay, cuối cùng họ đã thành công lắp đặt trục cuộn nặng gần nửa tấn. Mặc dù công việc lắp đặt đã hoàn thành, nhưng tất cả các thành viên tham gia đều ướt đẫm mồ hôi, điều này chỉ là một phần nhỏ trong công việc hàng ngày của họ.

Trong số nhân viên công ty, tình trạng hư hỏng đồ nghề cơ khí và thiết bị bẩn là phổ biến, điều này cũng phản ánh phần nào sự vất vả của họ. nhận định kèo Trong quá trình lắp đặt trục cuộn, có một chi tiết đáng suy ngẫm: khi thực hiện nhiệm vụ, các thành viên đội cơ khí luôn chú ý đến vấn đề an toàn. Khi lắp đặt, họ luôn quan sát hành động của đồng đội, kịp thời sửa chữa bất kỳ hành vi không an toàn nào và tiếp tục theo dõi môi trường làm việc. Chính tinh thần cảnh giác và trách nhiệm này đã giúp các thành viên gắn kết chặt chẽ giữa ý thức và hành động về an toàn, đảm bảo làm việc an toàn, vui vẻ làm việc và bình an trở về nhà.

Hoa hồng lặng lẽ, tỏa hương | Ghi chép về Nhân viên Thí nghiệm —— Mễ Quân

Mễ Quân, một thành viên của bộ phận nghiên cứu và phát triển, với thái độ cẩn thận và tận tụy trong công việc, đã nhận được sự khen ngợi từ đồng nghiệp. Được sự hướng dẫn tận tình của lãnh đạo, cô luôn kiên định trong công việc, cống hiến hết mình cho các hoạt động nghiên cứu của công ty.

Trong quá trình trò chuyện với cô, cô tự giới thiệu: Tôi chính thức gia nhập công ty Yingda Lithium Battery vào tháng 2 năm 2023 với vai trò là nhân viên kiểm nghiệm. Trước đó, tôi chưa từng làm việc trong lĩnh vực vật liệu mới, có thể nói, nền tảng công việc của tôi hoàn toàn khác biệt so với vị trí hiện tại. Vai trò của nhân viên thí nghiệm hoặc kiểm nghiệm đối với tôi đều là những thử thách lớn. Đối với các thuật ngữ hóa học và lý thuyết thí nghiệm, tôi từng là một tờ giấy trắng. Tuy nhiên, vì tôi là đến để làm việc, tôi tin rằng những gì người khác có thể làm, tôi cũng có thể làm được. Trước những nội dung khó hiểu, tôi chọn cách ghi nhớ trước, đối phó với nỗi sợ hãi trong thực hành bằng cách quan sát và ghi chép cẩn thận. Trong hành trình học tập và trưởng thành, tôi chân thành cảm ơn sự giúp đỡ vô tư từ lãnh đạo và đồng nghiệp. Đặc biệt, các lãnh đạo Nhật Mậu và Đỗ Kiều Tân đã không tiếc truyền đạt cho tôi kiến thức chuyên môn, giải thích các phản ứng thí nghiệm một cách dễ hiểu. Ngoài ra, các đồng nghiệp như Đường Á Bình và Ngũ Xích Lạc luôn sẵn sàng trả lời mọi câu hỏi của tôi. Chính trong không khí đoàn kết và cùng tiến bộ này, tôi đã nhanh chóng trưởng thành. Là một thành viên của bộ phận nghiên cứu và phát triển, tôi sẽ cống hiến hết mình cho sự phát triển của công ty.

Kết luận (Dương Hỏa Quang)

Bạn như thế nào, công ty sẽ như vậy.

Bạn như thế nào, công ty sẽ như vậy. Khi bạn vứt rác lung tung, công ty sẽ trở nên bừa bộn và bẩn thỉu; khi bạn thường xuyên đi trễ về sớm, công ty sẽ trở nên thiếu kỷ luật; khi bạn thường xuyên mắc lỗi trong công việc, công ty sẽ gặp nhiều vấn đề. Ngược lại, khi bạn tận tâm với công việc, công ty sẽ phát triển mạnh mẽ; khi bạn không ngừng học hỏi và đổi mới, công ty sẽ thể hiện khả năng sản xuất mới; khi bạn quan tâm đến danh tiếng của công ty, bạn và công ty sẽ hòa quyện, trở thành một thể thống nhất.