Ngày 30 tháng 12 năm 2024, Công ty Lithium Yinda đã tổ chức buổi đánh giá nhận xét năm 2024 dành cho quản lý cấp cao và nhân viên kỹ thuật chủ chốt. Buổi lễ này tổng kết toàn diện tình hình công việc năm 2024, phân tích sâu các vấn đề còn tồn đọng và tiếp tục củng cố trách nhiệm của từng cá nhân trong việc đóng góp vào sự phát triển chất lượng cao. Đây cũng là dịp để tăng cường ý thức về tầm nhìn chiến lược và hiệu quả công việc. Với sự dẫn dắt của Tổng Giám đốc Lý Bỉnh Lương, buổi lễ có sự tham dự của các quản lý cấp cao và đại diện người lao động, cùng nhau tạo nên một đội ngũ đánh giá chuyên nghiệp.

Tất cả các quản lý cấp cao lần lượt lên sân khấu để báo cáo tình hình công việc của mình trong năm 2024, nhấn mạnh vào việc hoàn thành mục tiêu và những điểm sáng nổi bật trong thành tích. Họ cũng tự phân tích những thiếu sót trong công việc của mình và đưa ra kế hoạch chi tiết cho năm 2025 cũng như đề xuất những ý kiến xây dựng đối với sự phát triển của công ty. Buổi họp không chỉ giúp trao đổi ý tưởng mà còn chia sẻ kinh nghiệm, tìm ra các điểm yếu cần khắc phục và thảo luận về sự phát triển chung. nhận định kèo Điều này đã tạo thêm động lực mới cho công tác thực hiện năm 2025 của Cô

Sau mỗi bài thuyết trình của quản lý cấp cao, các giám khảo tại chỗ sẽ đưa ra nhận xét, đặt câu hỏi và chấm điểm. Họ cũng đưa ra những lời khuyên mang tính xây dựng và tầm nhìn xa, giúp định hướng công việc cho năm tới và đạt được sự đồng thuận giữa các thành viên.

Tổng Giám đốc Lý Bỉnh Lương đã có bài phát biểu kết thúc buổi lễ, ghi nhận những thành tích đáng kể đạt được trong năm 2024 của các quản lý. Ông cũng chỉ ra các vấn đề và thiếu sót cần khắc phục, đưa ra những lời khuyên và khuyến nghị cụ thể. Đối với năm 2025, ông nhấn mạnh vào việc xây dựng đội ngũ và lập kế hoạch phát triển chi tiết, yêu cầu các bộ phận tập trung thảo luận về cách thực hiện mục tiêu hàng năm của công ty. bắn cá đổi thưởng Những con đường thực hiện này sẽ được đưa vào đánh giá hàng tháng và hàng năm của năm 2025.